Kısa çalışma ödeneği nedir? Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları!
Kısa çalışma ödeneği, işyerinde üç aydan fazla olmamak üzere, sigortalının çalışmadığı süre içinde ek bir gelir almasını sağlayan bir uygulamadır. Peki, kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları nelerdir? İşte kısa çalışma ödeneğine dair detaylar...
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları nelerdir?
İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması, işçinin, kısa çalışmanın başladığı tarih itibariyle işsizlik ödeneği almak için gerekli şartları karşılamış olması ve kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekmektedir.
