Yüksek kıdem tazminatı için 2025 beklenmeli mi?10 yıllık bir çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır?
Kıdem tazminatı çalışan işten ayrıldığında işveren tarafından işçiye ödeniyor. Genellikle çalışan işten çıkarıldığında tazminat hakkı kazansa da bunun bazı istisnaları da var. Bazı durumlarda çalışan rızasıyla bile işten ayrılsa kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Peki çalışan kendi rızasıyla ayrıldığı hangi durumda kıdem tazminatı alabilir? İşte detaylar...
Çalışanların işten ayrılma durumlarında en büyük güvencesi olan kıdem tazminatında pek çok detay bilinmiyor. Normal şartlarda işverenin çalışanı işten çıkardığı durumlarda ödendiği bilinen kıdem tazminatında bazı istisnai durumlarda çalışan kendi rızasıyla bile iş akdini feshetse kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor.
