Kadınlara iş garantili uzmanlık eğitimi veriyor
Kadının dijital dünyada güçlenmesi amacıyla yola çıkan Teknolojide Kadın Derneği, 20 uzmanı mezun etti. Sırada 11 modüllük ikinci online eğitim programı olduğunu belirten Başkan Zehra Öney, “Hedefimiz 1.2 trilyon dolarlık robotik dünyasından kadının pay almasını sağlayacak altyapıyı oluşturmak” diyor.
Koronavirüs, dijitalleşme yolunda geri vitesi devre dışı bıraktı. Tüm stratejistlerin virüs sonrası dünya ile ilgili hemfikir olduğu konu; robotik ve yapay zekanın insanların hayatında daha fazla ve normalleşerek yer alacağı. Kadının güçlenmesi hedefiyle yola çıkan sivil toplum örgütlerinin odağında ise işte bu yeni dünyaya ayak uyduracak çözümler var. Araştırmalar gösteriyor ki mevcut durumda kadın, teknoloji dünyasında varlığını istenilen düzeyde gösterebilmiş değil. 2018’de 41 OECD ülkesini kapsayan Honeypot araştırması, Türkiye’deki 30 milyon 520 bin kişilik işgücünün sadece 245 bini teknolojide çalıştığını, bunun içinde ise kadın çalışan sayısının 24 bin 300 olduğunu ortaya koydu. Dünya genelinde de oranlar çok parlak görünmüyor araştırmada.
Teknolojide Kadın Derneği, bu açığı kapatmak üzere 31 Ocak 2019’da kurulduğunda yanına güçlü iş ortakları alarak teknoloji alanında kadın uzmanlar yetiştirmeye odaklanmıştı. Microsoft, Denizbank, IBM, Intertech, Netaş gibi destekçilerin de hedefi dijitalleşen dünyada kadınlarla birlikte güçlenmekti elbette. Derneğin Başkanı Zehra Öney, “Gelecek, verilerin dünyası ve kadınlar veriyi işlemede çok yetenekli. Ancak şimdiye kadar bu yetenek, erkek egemen teknoloji dünyasında yer bulamadı. Biz de uzman eğitim programlarımızla özellikle Anadolu’daki genç kadınları veri dünyasında ‘ben de varım’ demeye hazırlıyoruz” sözleriyle anlatıyor geldikleri noktayı.
20 mezun hemen işe yerleştirilecek
Teknolojide Kadın Derneği’nin yürüttüğü WTech programının takvimi, Türkiye’nin dört bir yanındaki yetenekli kadınları bulmak, eğitmek, mentorluk sistemiyle güçlendirmek ve teknoloji sahasına göndermek şeklinde özetlenebilir. Bunun için pandemi öncesinde Anadolu’daki üniversitelerle birebir görüşmeler yaptıklarını belirten Zehra Öney, salgınla birlikte online sisteme geçtiklerini ifade ediyor. Diyor ki, “Üniversitelerin son sınıfında okuyan ya da mezuniyetin üzerinden üç yıldan fazla süre geçmemiş kadınlara önce bir sınav yapıyoruz. Elemeyi geçenler, dört aylık sıkı bir uzmanlık eğitimi alıyor. Şimdi bu mezunlarımız Microsoft’un SQL sınavına girip global lisanslarını alacaklar. Bütün masrafları derneğimiz tarafından karşılanan bu süreçte, 20 mezunun tamamının işi de hazır.”
11 başlıkta uzman yetiştirilecek
WTech programı ilk mezunlarını verdikten sonra bu bahar döneminin sonunda 11 farklı başlıkta yeni bir program için de hazırlıklarını tamamlamış. Bunlardan birinin mayısta başlayacak olan “iş analistliği” programı olduğunu söyleyen Zehra Öney, “Bu alan, iş dünyasının çok önemsediği bir meslek. Denizbank, 40 kişiyi işe alacağını söyledi” diyor. Öney, yeni açılacak eğitim programlarından mezun olacak kadınların birçok iş kolunda istihdam şansı yakalayacağının da altını çiziyor.
Pandeminin hızlandırdığı dijital dünyada kadınları daha güçlü kılmak üzere bütün hesaplamaları dikkate aldıklarını vurgulayan Öney, planlarını şöyle anlatıyor: “Kadınları yeni dünya düzenine hazırlamayı hedefliyoruz. McKinsey’in bir araştırması, djitalleşmenin 2030’a kadar 400 ila 800 milyon insanın işini kaybetmesine neden olacağını ortaya koyuyor. Bunun 40 ila 160 milyonu kadın olacak. Yani kadınların iş hayatından dışlanmamaları için daha kalifiye rollere geçmeleri şart. Araştırmalar gösteriyor ki robotik alan dünyada 1.2 trilyon dolarlık pasta yaratacak. İşte bizim hedefimiz bu 1.2 trilyon dolarlık pastadan kadınların pay almasını sağlayacak altyapıyı oluşturmak.”
‘Üniversite çok geç’
Öney’e göre teknoloji bu kadar hızlı ilerlerken uzmanlık eğitimleri için üniversiteyi beklemek zaman kaybı. Gençlerin hızlı bir şekilde eğitim sürelerini kısaltarak, yeteneklerini iş hayatına aktarmalarının önem kazandığı iddiasında Öney. “Biz yeni dünya için uzman kadınlar yetiştirmek istiyoruz. Artık bu iş sosyal sorumluluk olmaktan çıktı. Eğitimlerimizi lise düzeyine çekebilmek için araştırmalarımızı yapıyoruz. Kadınları daha erken yaşta teknoloji dünyasına hazırlamayı tasarlıyoruz” diyor.
McKinsey’in raporuna göre:
Gelişmeler kadınları daha kalifiye rollere geçmesini zorunlu kılacak
Yaklaşık 1.5 yıl önce kurulan Teknolojide Kadın Derneği’nin, 90’ı kurumlardan oluşan 156 üyesi var. Aidat ve sponsorluklarla programlarını yürüten derneğin yönetim kurulu, erkek ve kadınların yarı yarıya temsiliyle şekillenmiş. Çeşitlilik ilkesine inanarak yola çıktıklarını belirten Zehra Öney, eğitimlerde de yüzde 20 oranında genç erkekleri kabul ettiklerinin altını çiziyor.
Teknoloji alanında uzman yetiştirmek ucuz bir iş değil. Zehra Öney, güçlü iş ortakları olduğunu belirterek, “Burada her bir mezun için 10 ila 20 bin TL arasında yatırım yapılıyor aslında. İşbirliği yaptığımız kurumlar bu sürece sponsor oluyorlar” diyor.
McKinsey’nin raporuna göre 2015 ve 2030 yılları arasında teknolojiye yapılan harcamalar yüzde 50'den fazla artacak. Yeni mesleklerin yaklaşık yarısı bilgi teknolojisi hizmetlerinde olacak.
Bu trendin 2030'a kadar dünya çapında 20 milyon ila 50 milyon iş yaratabileceği tahmin ediliyor. Zehra Öney, bu hızlı gelişmenin 2030’a kadar dünya genelinde 40 ila 160 milyon arasında kadının daha kalifiye rollere geçmesini zorunlu kıldığını vurgulayarak, “Bu alanda insana yatırım yapmak artık sosyal sorumluluk projesi olmaktan çıktı. Teknolojide erkek egemen sistemle bu hıza ayak uydurulamaz” diyor.