Kamu/iş dünyası diyalog masaları kurulsun
Kamu/iş dünyası “diyalog masaları” kurulmalı. Ama en önemlisi Ekonomik ve Sosyal Konsey yeniden çalıştırılmalı./
Bir iş insanı ”Kamu ile sektörler arasında diyaloğu artırmak, bilgi akışını sağlıklı kılmak için diyalog masaları kurulmalı” önerisini dile getirdi ve ekledi: Diyalog masaları kamu görevlilerine, karşılaştıkları sorunları birebir aktaran platform olacaktır.
Öneri sahibi diyalog masalarının yararlarını 3 başlıkta topluyor:
1-Bilgileri sektörlere aktararak, sağlıklı bir diyalog sağlar.
2-Sektör temsilcileri alınacak kararlarla ilgili itirazları ve önerilerini bu diyalog toplantılarında ortaya koyabilirler.
3-Uygulamada değişiklik talepleri en aza iner. Kamu kararları yap/boz tahtası olmaktan çıkar.
Kararlarda, sektörlerin itirazları sonrası değişenlerin, yenilenenlerin olduğu hepimizce bilinen bir olgu. Bir diyalog masası kurulmasıyla daha sağlıklı ve sürekli bir kamu/özel sektör diyaloğu kurulabileceğine ben de inanıyorum. Ama bir de hatırlatma yapayım: Türkiye’de bir ‘’Ekonomik ve Sosyal Konsey’’ (ESK) var. Anayasal bir kuruluş. İlk kez 4641 sayılı yasayla 2001›de kuruldu. Yılda 4 kez toplanması gerekiyor. ESK, 2010 ‘da anayasal bir kurum haline geldi ama siyasi iktidarlar konuyu bir yana itti. 11 yıldır da toplanmıyor.
ESK’in oluşmasında öncü bir rol oynayan siyasetçi Umut Oran’a konuyu sorduğumda ‘’Anayasal bir organ, ancak siyaset ve siyasetçi yeniyi ve farklı olanı duymak istemiyor. Bu nedenle ESK devre dışı kaldı, çağrımdır, acilen toplanmalı!›› yorumunu yaptı. Kanımca, hem siyasetin, hem de kamu bürokrasisinin zihni modeli değişmeli. Egemen düşünce, “İş dünyası temsilcileri daha çok kâr için kamu kararlarını kendi lehlerine çıkarmak için girişimde bulunurlar, biz ise devletin çıkarlarını korumak zorundayız” şeklinde. Öncelikle bu düşünce tarzı terkedilmeli. Bürokrasinin devleti koruma görevi, iş dünyasının aldatma tavrı içinde olduğu, bu ön kabulden vazgeçilmeli. İş dünyasının görevinin üretmek, istihdamı artırmak, bürokratik misyonun da iş dünyasının yolunu açıcı karar almak olduğu gerçeği unutulmamalı. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu dostumu bu konuda adım atmaya çağırıyorum...
Bugünün notu:
Devlet yönetimi, bir diyalog yönetimidir. (Seneca)