Farklılık Yönetimi

(Management of diversity) Yaş, cin­siyet, din, inanç, etnik köken ve kişilik gibi farklı yönleri bulunan insanların tek bir çatı altında çalışmaları duru­munda farklılık yönetimi önem kazanır. Bu tür işyerlerinde yönetici ekip, farklı­lığın ortaya çıkardığı sorunları çözmeyi ve bu farklılıktan mümkün olan ölçüde yarar sağlamayı amaçlar.

ChartUse left and right arrows to move selectionKaynak 06:45 hedef 15:15Use left and right arrows to move left selectionKaynak 06:45Use left and right arrows to move right selectionHedef 15:15Use TAB to select grip buttons or left and right arrows to change selection
ChartUse left and right arrows to move selectionKaynak 06:45 hedef 15:15Use left and right arrows to move left selectionKaynak 06:45Use left and right arrows to move right selectionHedef 15:15Use TAB to select grip buttons or left and right arrows to change selectionYükleniyor...
25%