Nasıl Bir İK
İK'da bu hafta
İK'da haftanın öne çıkan gelişmeleri...
“Alo” ofiste tarihe mi karıştı?
Z kuşağı telefonu kullanmak bir yana telefon görüşmesinden ürküyor. Bazı uzmanlar günümüzde 26 yaşından genç insanlar için çalan telefonun bir aciliyet alarmı anlamına geldiğini söylüyorlar.
ChatGPT ile yarışabilir miyim?
GPT, makine öğrenmenin bir alanı olan NLP’yi (natural language processing - doğal dil işleme) kullanan bir sanal asistan. Üretici yapay zeka olarak tanımlanıyor çünkü daha önce hiç var olmayan, tamamen yeni bir kalıpla cevap üretebiliyor ve kendiliğinden yeni kavramlar öğrenebiliyor.
Topluluk sinerjisi ile değer yaratmak
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Ergin Koluman. Kendisi Yenilikçi İnsan Kaynakları Derneği( YİNKADER) Yönetim Kurulu Başkanı. Ergin Bey ile topluluk sinerjisi hakkında...
İş seyahatleri nerede?
O hayranı olduğumuz komedyenin stand-up gösterisini çok uygun fiyata dijital platformlardan evimizin konforunda izlemek mi yoksa hatırı sayılır bir meblağ ödeyip sahnede harika bir sinerji ile...
Dijital göçmenlerin yetiştirdiği dijital yerliler
Milenyaller, Z ve Alfa nesilleri dijital teknolojinin içine doğup bilgiye aygıtlarla kolaylıkla ulaşan bireyler. İnternet onlar için su ve yemek kadar yaşamsal bir ihtiyaç. Hobileri, yaptıkları...
İK'da bu hafta
İK'da bu haftanın öne çıkan gelişmeleri...
Çalışan memnuniyeti, insan kaynaklarından ziyade tüm yönetimin görevidir
Nasıl Bir İK programımızın bu haftaki konuğu Selim Tosun. Kendisi GKN Otomotiv’de İnsan Kaynakları Müdürü. Selim Bey ile çalışan memnuniyeti hakkında konuştuk.
Geçici işlerden kariyer fırsatı yaratın
İşlerin en etkin şekilde ilerlemesi için, demirci demir işlemeye, fırıncı da ekmek yapmaya konsantre olmalıdır. İşini etkili yapan birinden ürün veya hizmet almak ve kendi uzmanlık alanına konsantre olmak, ekonomiyi ve toplumu ileri taşır.
Dikkat! Sessiz istifa sesini yükseltebilir
Çalışanların sessiz istifa problemi yaşadığını bilmek ve çalışanları tam randımanlı işlerine dönmeleri için stratejiler geliştirmek gerekli.
Ücretler şeffaf olsa nasıl olurdu?
Zam oranlarının açıklanmaya başlamasına çok az bir zaman kalması, haliyle tüm çalışanlarda heyecanlı bekleyişi de beraberinde getiriyor. Amerika’da Theta Global Advisor firmasının araştırmasına göre çalışanların %29’u kendisine yeni iş arayışında. Bu oranın ülkemizde çok daha fazla olduğunu düşünüyorum.
