Sanipak, “Mesleğim Benim Geleceğim” projesiyle gençlere teknik eğitim ve doğa bilinci kazandırdı

Kocaeli

Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde faaliyet gösteren Sanipak, meslek lisesi öğrencilerinin teknik becerilerini geliştirmek ve iş yaşamına güçlü bir şekilde hazırlanmalarını sağlamak amacıyla hayata geçirdiği “Mesleğim Benim Geleceğim” projesi kapsamında Yalova’daki fabrikasında fidan dikimi etkinliği düzenledi. Etkinlikte, projeye katılan öğrenciler Sanipak yöneticileriyle birlikte geleceğe nefes olacak fidanları toprakla buluşturdu.

Fidan dikim etkinliğine, Sanipak Operasyonlar Direktörü ve Teknikte Kadın Çalışma Komitesi Başkanı Metin Erkaya, Sanipak İnsan Kaynakları Direktörü Sinem Kıranta ve Medya ve Kurumsal İletişim Müdürü Ayşen Akalın’ın yanı sıra Sanipak İnsan Kaynakları ekibi, Karamürsel 100. Yıl Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencileri ve öğretmenleri katıldı.

Toplumsal fayda ve sürdürülebilirlik vizyonunu bir araya getiren etkinlikte öğrenciler, doğayla iç içe bir deneyim yaşarken, teknik alanlarda donanımlı bireyler olma yolundaki motivasyonlarını da pekiştirdi.

Kadın teknik gücün yolu meslek liselerinden geçiyor

Sanipak’ın “Mesleğim Benim Geleceğim” projesi, bakım, mekanik-elektronik ve makine gibi alanlarda yetişecek nitelikli kadın teknik iş gücünü artırmayı hedefliyor. Proje, gençlerin yalnızca teknik bilgi edinmesini değil aynı zamanda kişisel gelişimlerini, iş yaşamına hazırlık süreçlerini ve sosyal becerilerini çok yönlü olarak destekliyor. Sanipak Operasyonlar Direktörü ve Teknikte Kadın Çalışma Komitesi Başkanı Metin Erkaya, “Sanipak olarak, ‘Yarınlara Sözümüz’ diyerek sürdürülebilirliğe ve topluma katkı sağlama yolunda projeler geliştiriyoruz. Mesleğim Benim Geleceğim projesiyle genç kızların teknik alanlarda istihdamını desteklemek, sadece toplumsal değil, sektörel açıdan da büyük bir kazanım. Bugün diktiğimiz fidanlar, projemizde yer alan öğrencilerimiz gibi gelişerek büyüyecek, geleceği şekillendirecek” ifadelerini kullandı.

 “Kadınların teknik alandaki görünürlüğünü artıracağız”

Fırsat eşitliğinin şirket politikalarının temel taşlarından biri olduğuna dikkat çeken Sanipak İnsan Kaynakları Direktörü Sinem Kıranta, “Sanipak olarak fırsat eşitliğini yalnızca bir vizyon değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak görüyoruz. Kadınların teknik alanlarda daha görünür ve güçlü olmalarını sağlamak adına bu projeyi büyüterek sürdüreceğiz. Attığımız bu adımla hem şirketimizde hem de sektör genelinde kadın istihdamını artırmayı amaçlıyoruz” dedi.