Çinli şirketten bekar işçilere talimat: Evlenin ya da işten çıkın!
Çin'in nüfusu üç yıldır düşüş gösteriyor. Hükümet doğum oranlarının düşmesinden endişe duyarken, işverenler işçilere üzerlerine düşeni yapmaları, aksi takdirde işlerin kötüye gideceği yönünde talimat verdi. Bazı özel şirketler çalışanlarını evlenmeye ve çocuk sahibi olmaya zorlamaya başladı.
Çin’de düşen doğum oranları ve evlenme sayısındaki dramatik düşüş sonrası hükümet adımlar atarken, bazı özel işverenler işçilere üzerlerine düşeni yapmaları konusunda uyarıyor. Bazı iş yerleri çalışanlarını evlenmeye ve çocuk sahibi olmaya zorlamaya başladı.
Çinli şirket çalışanlarına süre verdi
The New York Times'ın haberine göre, Çinli kimya şirketi Shandong Shuntian, çalışanlarına gönderdiği bir bildiride 30 Eylül’e kadar evlenmeyenlerin işten çıkarılacağını duyurdu.
Şirketin gönderisi sosyal medyada bir anda yayıldı
Bekar veya boşanmış 28-58 yaş arası tüm çalışanları kapsayan bu karar, sosyal medyada hızla yayılarak büyük tepki topladı. Bildiride, çalışanlara 30 Eylül'e kadar aile kurmaları talimatını verildi.
Evlenin ya da işten çıkın!
Gönderide, "Üç çeyrek içinde evlenip çocuk sahibi olamazsanız şirket iş sözleşmenizi feshedecektir" denildi. Şirket, “Ülkenin çağrısına cevap vermemek, evlenip çocuk sahibi olmamak sadakatsizliktir” ifadelerini kullandı.
Şirketin talebi büyük tepki topladı
Tepkiler büyüyünce şirket geri adım attı ve yerel yönetim tarafından “düzeltme” sürecine alındı. Ancak hükümetin doğum oranlarını artırma baskısı, bu tür uygulamaların arkasındaki ana motivasyon olarak görülüyor.
Çin’in nüfusu 3 yıldır düşüyor
Çin’de geçen yıl sadece 6,1 milyon çift evlendi, bu rakam bir önceki yıla göre yüzde 20’lik bir düşüş ve 1986’dan bu yana en düşük seviye. Çin nüfusu üst üste 3 yıldır azalıyor. Yetkililer bu eğilimleri tersine çevirmeye çalışıyor. Yetkililer, hamile kalmayı planlayıp planlamadıklarını sormak için kadınları evlerinde ziyaret ettiler; hamileliğin kadınları daha akıllı yapabileceğini iddia eden propagandalar yayınladılar; ve işyerleri de dahil olmak üzere "doğurganlığa uygun bir sosyal atmosfer" yaratılması çağrısında bulundular.
Süper market zinciri de 'Nişanda hediye almayın' çağrısı yapmıştı
Shandong Shuntian, Çin'in düşen evlilik ve doğum oranlarına ilişkin artan endişeler arasında çalışanlarının kişisel hayatlarını dikte etmeye çalışan ilk şirket değil. Haftalar önce, popüler bir süpermarket zinciri, düğünlerin maliyetini düşürmek için çalışanlarına nişan hediyesi istememelerini söylemişti. Pangdonglai adlı bir süpermarket zinciri de çalışanlarına nişan hediyesi almamaları ve düğün davetli sayısını 5 masa ile sınırlandırmaları talimatı verdi. Kurallara uymayanlar, temel haklarını koruyacak ama ek izin ve avantajlardan yararlanamayacak.
Her iki bildirim de insanların ilk etapta aile kurmayı reddetmelerinin birçok nedeni nedeniyle yaygın olarak eleştirildi. Çocuk sahibi olmanın ekonomik maliyetinin yanı sıra, birçok genç Çinli kişisel özerklik arzusundan bahsediyor. Ailelerinin hayatlarını yönlendirmesi gerektiği geleneksel fikrini reddediyorlar ve işverenlerinin söz sahibi olmasına kesinlikle meyilli değiller.
Özel hayata müdahale olarak değerlendiriliyor
Bu tür kararlar sosyal medyada “özel hayata müdahale” olarak görülüp tepki çekerken, Çin’in resmi yayın organı People’s Daily, uygulamaları “medeniyet teşviki” olarak savundu. Yönetim, doğrudan baskıdan kaçınarak sosyal normlar üzerinden doğum oranlarını artırmayı hedefliyor.
Kamu çalışanlarından 3 çocuk politikasını uygulamaları istendi
Uzmanlara göre, bu tür şirket baskıları devletin dolaylı nüfuzunun bir parçası. Öte yandan, devletin kendi çalışanlarına da benzer baskılar yapabileceğine dair işaretler var. Quanzhou kentinde geçen yıl sızdırılan bir taslak belgede, kamu çalışanlarının “üç çocuk politikasını öncü olarak uygulaması” istenmişti. Çin’de doğum oranını artırma stratejisi, toplum baskısı ve işyerinde dayatma gibi yöntemlerle yeni bir boyuta taşınıyor.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.