Nilüfer Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlandı
Nilüfer Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında varılan toplu iş sözleşmesiyle, 2 bin 221 çalışanın maaşına yüzde 20-25 oranında zam yapılırken, haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate indirildi. İki yıllık sözleşme kapsamında enflasyon farkı ve refah payı da eklenerek ücretlerde reel artış sağlanacak.
EKONOMİ (BURSA) - Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile yetkili işçi sendikası DİSK Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların uzlaşısı ile sonuçlandırılarak imza altına alındı. Toplam 2 bin 221 çalışanı kapsayan bu sözleşme ile ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapılırken, sendikal ikramiye gün sayısı, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı. Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürüldü. İki yıl süreli olarak imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı artı yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlanacak. Buna göre ağustos ayına kadar en düşük ücret, ortalama olarak 36.550,69 TL’den 43.886,00 TL’ye, en yüksek ücret ise 53.939,60TL’den 67.418,47 TL’ye yükseltildi.
Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında ise ortalama en düşük ücret 43.556,58 TL’den tahmini 50.716,13 TL’ye, ortalama en yüksek ücret 66.478,47 TL’den tahmini 78.376,93 TL’ye yükseltilecek. Nilüfer Belediyesi’nden yapılan açıklamada “Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve DİSK Genel-İş Sendikası olarak, çalışanlarımızın emeğine gösterilen bu duyarlılığın, kentimize ve hizmet kalitemize de olumlu yansıyacağına inanıyor; sözleşmenin tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz” denildi.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.