Yılmaz Karamürsel, ODE Yalıtım İnsan & Kültür Direktörü oldu
İnsan Kaynakları alanın deneyimli isimlerinden Yılmaz Karamürsel, ODE Yalıtım İnsan & Kültür Direktörü oldu.
İnsan Kaynakları alanın deneyimli isimlerinden Yılmaz Karamürsel, ODE Yalıtım İnsan & Kültür Direktörü olarak görev alacak.
Yılmaz Karamürsel kimdir?
Yılmaz Karamürsel, Bursa Işıklar Askeri Lisesi ve Kara Harp Okulu'ndan Topçu Teğmen olarak mezun olduktan sonra, Üsteğmen olarak görev yaptığı dönemde 1997 yılında Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Organizasyon Bölümünde "Toplam Kalite Yönetimi Liderlik Anlayışı" başlıklı teziyle yüksek lisansını tamamladı.
1998 yılında profesyonel hayatına Eczacıbaşı Topluluğu’na bağlı Eczacıbaşı Baxter’da Sosyal İşler Şefi olarak başlayan Yılmaz Karamürsel, daha sonra Eczacıbaşı İlaç Sanayi, Eczacıbaşı Sağlık Ürünleri ve Eczacıbaşı Özgün Kimya şirketlerinde İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev yaptı.
2008 yılında Eczacıbaşı Zentiva Sağlık Ürünleri’nin Lüleburgaz ve Çerkezköy Üretim Tesislerinden sorumlu İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü olarak atanan Yılmaz Karamürsel, Zentiva’nın şirket satın alma ve entegrasyon süreçlerinde insan kaynakları lideri olarak görev aldı.
2010 yılında Sanofi’nin Zentiva’yı dünya genelinde satın almasıyla birlikte, Sanofi’de Endüstriyel Operasyonlar İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaya başladı.
2015 yılında Sanofi’de İnsan Kaynakları İş Ortağı Müdürü olarak atanan Yılmaz Karamürsel, ekibiyle birlikte Endüstriyel Operasyonlar Turkuaz Jenerasyon Değişim ve Gelişim Projesini yönetti. Ayrıca, Çoklu Beceriye Sahip Operatörler Yetiştirme, Shadowing Eğitim Modeli, PAYE Yetenek Yönetimi ve Lüleburgaz Site Leadership Development Program gibi birçok kültürel gelişim projesine liderlik etti.
2020 yılında Polisan Kansai Boya Şirketi’ne katılan Yılmaz Karamürsel, insan kaynakları direktörlüğünü kurdu ve birçok projeyi yönetti. Bu projeler arasında Yeniden Yapılanma, Genç PKB Yetenek Yönetimi, Yalın 6 Sigma & Kaizen Programı, Esnek Yan Haklar, Puzzle Öğrenen Organizasyon ve İşveren Markası geliştirme yer aldı. 2022 yılında Boya Sektörü’nde Happy Place to Work ödülünü kazandı. 2023-2024 yıllarında BOSAD İnsan Kaynakları, Mesleki Eğitim ve İSG Komitesi Başkanlığı yaptı.
2025 yılı başında ODE Yalıtım’a İnsan ve Kültür Direktörü olarak katılan Yılmaz Karamürsel, ODE’nin 40. yılına özel 40VD²K verimlilik, dijital ve kültürel dönüşüm projelerinde değer yaratmayı ve ODE’nin global marka yolculuğuna destek sağlamayı hedefliyor.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.