Emniyet Atama Yönetmeliği'nde değişiklik yapıldı: Özel Harekat için yeni düzenleme
Emniyet teşkilatında görev yapan personelin atama ve yer değiştirme esaslarını düzenleyen Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde değişiklik yapıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile görev puanı sistemi güncellenirken, özel harekat branşlı personelin atama süreçlerinde de değişikliğe gidildi.
"Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmi Gazete'de yayımlandı.
Yeni düzenlemeye göre, başkomiser ve daha alt rütbelerdeki personelin atama ve yer değiştirme işlemleri görev puanı esasına göre yapılacak.
İl ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi, iş yükü ve personel sayıları dikkate alınarak belirlenen puanlar, Personel Bilgi Sistemi üzerinden duyurulacak.
Personel, görev puanlarına 15 gün içinde itiraz edebilecek ve değerlendirme sonuçları mart ayında açıklanacak.
Özel Harekat için yeni düzenleme
Daha önce özel harekat branşlı personelin bazı atama kurallarından muaf tutulmasını sağlayan düzenlemeler kaldırıldı. Böylece özel harekatçılar da diğer personel gibi genel atama kurallarına tabi olacak.
Hizmet sürelerinde değişiklik
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, bazı bölgelerde görev süresi uzatılırken bazı yerlerde ise kısaltıldı. Buna göre, hizmet süresi yedi yıl olarak belirlenen birimlerde bu süre beş yıla düşürüldü, bazı bölgelerde ise toplam hizmet süresi on iki yıla çıkarıldı.
Atamalar elektronik ortamda yapılacak
Yeni sistemde, başkomiser ve alt rütbelerdeki personelin atamaları tamamen elektronik ortamda yapılacak. Tercihler ve görev puanı göz önünde bulundurularak, personelin rütbe, branş ve hizmet yılına göre kontenjanlara yerleştirilmesi sağlanacak.
Değişikliklerin uygulanabilmesi için geçmiş görev puanları yeniden hesaplanacak. 2010 yılı ve öncesinde çalışan personelin görev puanları, ücretsiz izin süreleri hariç olmak üzere il merkezi puanları üzerinden değerlendirilecek.
Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği yürürlüğe girdi. 2025 yılı atamalarına ilişkin takvim ise Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.