Yapay zekâ mı yatay zekâ mı?
Yapay zekanın işletmelerde kullanımına dair kaygıları, sektörün uzmanlarından Leman Şenser’e sordum. Cevapları, bizdeki YZ politikası geliştirenlere ilham verebilir diye paylaşıyorum.
Yapay zekânın işletmelerde kullanılmasında hangi önceliklere dikkat edileceği önemlidir. Katıldığım toplantılarda en çok sorgulanan konu bu… YZ için fırsat ve tehdit görüşleri paylaşılıyor. Her ne kadar fırsat penceresi daha büyük ise de YZ’ye nereden ve hangi derinlikte başlanacağı pek bilinmiyor.
Teknolojinin kadın liderlerinden, yurtdışında bu alanda çalışan uzmanlardan Leman Şenser ile YZ’ye dair görüş alışverişinde bulunuyoruz. Şenser’in söylediği YZ kullanımından önce işletmenin faaliyet alanlarının neler olduğunun çerçevelenmesi gerektiği… Önce ihtiyacı belirle, sonra çözüme odaklan.
Sana ne lazım, önce onu bil
Bunun için ölçme ve değerlendirme önemli. Zira ölçemezsen bilemezsin, bilemezsen yönetemezsin. Bu kural YZ yönetimi için de geçerli. Leman Şenser’e soru; “yapay zekâ IT deparmanın mı yoksa patronun işi midir?” Cevap kısa ve öz; “her ikisinin de…” Zira patrona da IT’ciye de zekâ gerekiyor.
Üst yönetimin ikna edilmesi YZ süreçlerinin başarıya ulaşması için kritik önemde. Bunu YZ yapamaz, organik zekâlı ve vizyoner yöneticiler yapmalı. Zira “YZ devrimini ıskalayan işletmelerin batacağı” fikri patronun kafasına yerleştirilmeli. Eğer patron organik embesil ise şirketini YZ kurtaramayacaktır.
İKİ SORU İKİ CEVAP / Yatay zekâya dair…
Yatay zekâ nedir?
Böyle bir kelime yok, ben uydurdum. Anlatmak istediğim yapay zekâyı küçümseyenlerin, gelecekte tüm mevcut işlerinin yatay gideceğini sanmaları gafletidir. Buna, ülkeyi yöneten kadroları da dâhil edebiliriz. Eğer bir başkan “YZ insan-dışılaştırmadır, zararlıdır” diyorsa, arkana bakmadan ondan kaç.
İblis yapay zeka?
YZ suiistimalcisi ve kötü niyetli kişilerin hizmetine girmemesi için hangi tedbirlerin alınıyor olduğu meçhul. Leman Şenser; “Bu konu hakkında ABD ser veriyor sır vermiyor henüz, ama orada çalışmalar sürdüğünü biliyoruz” diyor. Ancak siz ABD’yi beklemeyin, kendiniz YZ suiistimalcilerinizi bilin.
not/ Yönetişimde yapay zekâ kullanımı kritik önem kazanıyor
Eğer sorunu kamu cephesinden alırsak, öncelikle hangi kurumlarda ve hangi süreçlerde kullanılması gündeme gelir. Elbette bunun cevabı ülkeden ülkeye, bürokrasinin rengine ve yönetişim kalitesine göre değişecektir. Umulur ki kamu, YZ’yi vatandaşına refah üretmek için kulansın, vergi için değil…
Peki, YZ yönetişimde CEO yardımcılığı düzeyinde mi konuşlanmalı? “Ne yazı ki bu sorunun cevabının da ABD'den bekliyoruz” diyor Leman Şenser; “özellikle Microsoft benzeri yazılım şirketleri buna bazı yaklaşımlar getirecek, belirsizlik sürüyor.” Benim fikrim, bu işin ana sahiplenicisi patron olmalıdır.
Yapay zekâ eğitimine gelince... YZ’nin bu alanda kullanılma fayda ve riskleri? Cevap, düşündürücü; “faydası üst seviyede olur ama riskler verilen eğitimin kalitesiyle ortaya çıkar.” Sahi personelin tüm finansal sırlarını YZ’ye yükleyip ondan cevap beklerse, şirketin en meşhur sır(!) haline gelebilir.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.