2025’te CFO’ların önceliği yapay zeka
CFO’lar, yapay zekanın işletmeler üzerindeki etkisine CEO’lardan daha fazla güveniyor. Mercer’ın yayımladığı 2025 Yönetici Öngörüleri Raporu (Executive Outlook 2025 Report), CFO’ların %83’ünün yapay zeka yatırımlarının önümüzdeki yıl yüksek büyüme getireceğine inandığını ortaya koyuyor. CEO’larda bu oran %63 seviyesinde kalırken, finans liderlerinin teknolojiye yönelik bu yüksek beklentisi dikkat çekiyor.
CFO’lar, özellikle verimlilik artışı, maliyet optimizasyonu ve karar destek sistemlerinin güçlendirilmesi gibi alanlarda yapay zekanın doğrudan bir etki yaratacağına inanıyor. Bu durum, teknolojiye yapılan yatırımların artık yalnızca IT departmanlarının değil, finansal yönetimin de temel gündem maddesi olduğunu gösteriyor.
Finansal liderlik artık sadece rakamlarla değil, algoritmalarla da ölçülüyor
CFO’ların %64’ü, iş gücünü yapay zekayla desteklemenin şirket değerini artıracak en önemli adım olduğuna inanıyor. Rapordaki bu veri, finans liderlerinin yalnızca bilanço yönetimiyle değil, şirketin dönüşüm yolculuğundaki teknolojik adımlarla da yakından ilgilendiğini gösteriyor. Yalnızca mali disiplin değil, aynı zamanda geleceğe yönelik stratejik öngörü de CFO rolünün vazgeçilmez parçaları haline geliyor. Mercer raporu, CFO’ların yapay zekayı bir teknoloji yatırımı olarak değil, iş sonuçlarını doğrudan etkileyen bir kaldıraç olarak gördüğünü net biçimde ortaya koyuyor. Bu vizyon, finansal liderliği daha stratejik, daha proaktif ve daha yenilikçi bir noktaya taşıyor.
2025 dönüşümün yılı olacak Gilda&Partners kurucusu Jilda Bal, “Yapay zeka artık sadece bir verimlilik aracı değil. Doğru ellerde, şirketin tamamını dönüştürebilecek bir zemin” diyor ve ekliyor: “CFO’lar artık potansiyeli önceliklendiriyor. 2025’i anlamlı kılacak olan, yapay zekayı şirkete organik bir şekilde entegre edebilenlerin fark yaratması olacak. Finans liderlerinin bu dönüşümdeki rolü her zamankinden daha belirleyici.” Bal’a göre CFO’lar bu yıl sadece finansal verilerle değil, yapay zekadan elde edilen içgörülerle de karar alacak. Teknolojiyle stratejiyi buluşturabilen liderler, değişimin ritmini belirleyenler olacak.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.