Amazon işten çıkarmalara devam edecek! Yapay zeka iş yapış şeklini değiştiriyor
Amazon CEO’su Andy Jassy, yapay zekanın şirket süreçlerinde yaygınlaşmasıyla gelecek yıllarda çalışan sayısının azalacağını duyurdu.
Yapay zeka Amazon’un iş yapış şeklini değiştiriyor. CEO Andy Jassy’nin açıklamasına göre, yapay zeka kullanımı artarken şirketin çalışan sayısı önümüzdeki yıllarda kademeli olarak azalacak.
Çalışanlara yapay zeka çağrısı yapıldı
BBC'nin haberine göre Jassy, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda, yapay zekayla daha yakından ilgilenilmesi çağrısı yaparken teknolojinin, beraberinde "verimlilik artışını" getireceğini ve bazı işlerde artık daha az çalışana ihtiyaç duyulacağını belirtti.
“Bazı işler için daha az kişiye ihtiyaç duyacağız”
"Bugün yapılan bazı işleri yapmak için daha az kişiye ihtiyaç duyacağız" ifadesini kullanan Jassy, bu dönüşümün, birkaç yıl içinde Amazon'un kurumsal çalışan sayısında düşüşe yol açacağını kaydetti.
“Yapay zekaya ayak uydurun”
Jassy, bilgilendirme notunda, "Bu teknolojiler henüz tam anlamıyla inşa edilmedi ama çok hızlı şekilde geliyorlar. Bu dönüşüme ayak uyduran çalışanlarımız şirket içinde güçlü bir konumda olacaklar." ifadelerini kullandı.
Yarım milyondan fazla satıcı yapay zeka kullanıyor
Şirketin verilerine göre, Amazon'un platformlarında satış yapan yarım milyondan fazla satıcı, ürün açıklamaları ve tanıtımlarını oluşturmak için firmanın yapay zeka araçlarını kullanıyor.
Yapay zeka, iş gücü dengesini değiştiriyor
Son dönemde birçok teknoloji firması gibi Amazon da yapay zekaya büyük yatırımlar yaparken bu atılımlar, özellikle ofis çalışanları arasında iş kayıplarına neden olacağı endişelerini beraberinde getiriyor.
2023 yılı sonunda dünya genelinde 1,5 milyondan fazla kişiyi istihdam eden Amazon'da yaklaşık 350 bin kişi ofislerde görev alıyor. Şirketin en fazla çalışanı ABD’de bulunurken Amazon, Walmart'tan sonra ülkenin en büyük ikinci işvereni konumunda yer alıyor.
Anthropic adlı yapay zeka şirketinin CEO'su Dario Amodei, geçen ay yaptığı açıklamada, teknolojinin "beyaz yakaya ait başlangıç seviyesindeki işlerin yarısını ortadan kaldırabileceği" uyarısında bulunmuştu.
Değerli ekonomim.com okurları,
ekonomim.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da ekonomim.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar ekonomim.com yorum alanında paylaşılamaz.
ekonomim.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, ekonomim.com bu sorumluluğu üstlenmez.
ekonomim.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.